Кадровая политика

Монгол улсын хөдөлмөрийн зах зээлд, тээврийн салбарыг сонирхон суралцагч, шинэ залуу үед өсөн дэвшиж, хөгжих боломжийг олгоно.

Подбор профессиональных кадров компании Группы

МЫ работаем с системой заработной платы, которая является конкурентоспособной на рынке труда Монголии. Кроме того, предусмотрены надбавки за выслугу лет, компенсационные надбавки на питание, транспорт, услуги связи, надбавки согласно профессиональным навыкам, а также за сверхурочную и ночную работу.

Политика конкурентоспособной заработной платы, основанной на исследованиях

Культура лидерства, вдохновляющая других

МЫ ориентируемся на людей, уделяем первостепенное внимание развитие личности, готовим будущих лидеров, ведем их вперед, преодолевая трудности, и можем вывести любое академическое образование на новый уровень, сочетая его с деловой и отраслевой практикой..

Сохранение счастливой команды

МЫ создаем необходимые условия для здоровья и отдыха сотрудников, соблюдаем баланс между работой и их личной жизнью. Предусмотрена 2-х часовая гибкая система рабочего времени, что позволяет сотруднику посвятить время семье, обучению и развитию. Комплексная программа, поддерживающая здоровую этику на рабочем месте, а также физическое и психологическое здоровье, поможет вам добиться успеха в карьере.