Posts

Posts Shortcodes

You can show the posts with Porto Blog, Porto Recent Posts shortcodes.


Recent

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд... read more

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах... read more

monlogistics

Шинэ ажилтанд өгөх бяцхан зөвлөгөө

  Анхны ажлын саналаа хүлээн авсан тэр л сэтгэл догдлом өдрөө та санаж байна уу? Тэсэж ядан хүлээж байсан тэр л... read more


Timeline

9 сар 2021

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд оюунлаг хөрөнгө оруулалт хийхээр анх удаа ирээдүйн манлайллын хөтөлбөр болох “Future CEO” хөтөлбөрийг санаачилж, 2021 оны Математикийн Элсэлтийн Ерөнхий шалгалтад улсын хэмжээнд 800 оноо авсан 26 төгсөгч нараас шилдэг 3 оюутныг шалгаруулан нийт 120 сая төгрөгийн багц бүхий тэтгэлэгт хөтөлбөрийн...

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах хүчнээ” хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд, үр дүнтэй хадгалж үлдэх нь эргээд тухайн байгууллагын хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд амжилттай оршин тогтнох гол үндэс нь байдаг. Иймд танай байгууллага бизнесийн хувьд орших ирээдүй олж хараад, нэгэнт амжилт өөд тэмүүлэхээр шийдсэн бол, байгууллага юун...


Grid

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд оюунлаг хөрөнгө оруулалт хийхээр анх удаа ирээдүйн манлайллын хөтөлбөр болох “Future CEO” хөтөлбөрийг санаачилж, 2021 оны Математикийн Элсэлтийн Ерөнхий шалгалтад улсын хэмжээнд 800 оноо авсан 26 төгсөгч нараас шилдэг 3 оюутныг шалгаруулан нийт 120 сая төгрөгийн багц бүхий тэтгэлэгт хөтөлбөрийн...

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах хүчнээ” хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд, үр дүнтэй хадгалж үлдэх нь эргээд тухайн байгууллагын хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд амжилттай оршин тогтнох гол үндэс нь байдаг. Иймд танай байгууллага бизнесийн хувьд орших ирээдүй олж хараад, нэгэнт амжилт өөд тэмүүлэхээр шийдсэн бол, байгууллага юун...

monlogistics

Шинэ ажилтанд өгөх бяцхан зөвлөгөө

  Анхны ажлын саналаа хүлээн авсан тэр л сэтгэл догдлом өдрөө та санаж байна уу? Тэсэж ядан хүлээж байсан тэр л албан байгууллагаас ажлын санал авч, мөрөөдлийн ажилдаа орно гэдэг цаас нь үнэртсэн шив шинэхэн номын хуудас эргүүлэх шиг амьдралын цоо шинэ тойргийг эхлүүлдэг. Нөгөө талаас ажил олгогчийн зүгээс цөөнгүй үе шаттай сонгон шалгаруулалтын эцэст олон арван ажил горилогчоос хайж, хүлээж байсан...


Masonry

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд оюунлаг хөрөнгө оруулалт хийхээр анх удаа ирээдүйн манлайллын хөтөлбөр болох “Future CEO” хөтөлбөрийг санаачилж, 2021 оны Математикийн Элсэлтийн Ерөнхий шалгалтад улсын хэмжээнд 800 оноо авсан 26 төгсөгч нараас шилдэг 3 оюутныг шалгаруулан нийт 120 сая төгрөгийн багц бүхий тэтгэлэгт хөтөлбөрийн...

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах хүчнээ” хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд, үр дүнтэй хадгалж үлдэх нь эргээд тухайн байгууллагын хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд амжилттай оршин тогтнох гол үндэс нь байдаг. Иймд танай байгууллага бизнесийн хувьд орших ирээдүй олж хараад, нэгэнт амжилт өөд тэмүүлэхээр шийдсэн бол, байгууллага юун...

monlogistics

Шинэ ажилтанд өгөх бяцхан зөвлөгөө

  Анхны ажлын саналаа хүлээн авсан тэр л сэтгэл догдлом өдрөө та санаж байна уу? Тэсэж ядан хүлээж байсан тэр л албан байгууллагаас ажлын санал авч, мөрөөдлийн ажилдаа орно гэдэг цаас нь үнэртсэн шив шинэхэн номын хуудас эргүүлэх шиг амьдралын цоо шинэ тойргийг эхлүүлдэг. Нөгөө талаас ажил олгогчийн зүгээс цөөнгүй үе шаттай сонгон шалгаруулалтын эцэст олон арван ажил горилогчоос хайж, хүлээж байсан...


No Margins

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

monlogistics

Шинэ ажилтанд өгөх бяцхан зөвлөгөө


Medium

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд оюунлаг хөрөнгө оруулалт хийхээр анх удаа ирээдүйн манлайллын хөтөлбөр болох “Future CEO” хөтөлбөрийг санаачилж, 2021 оны Математикийн Элсэлтийн Ерөнхий шалгалтад улсын хэмжээнд 800 оноо авсан 26 төгсөгч нараас шилдэг 3 оюутныг шалгаруулан нийт 120 сая төгрөгийн багц бүхий тэтгэлэгт хөтөлбөрийн...

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах хүчнээ” хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд, үр дүнтэй хадгалж үлдэх нь эргээд тухайн байгууллагын хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд амжилттай оршин тогтнох гол үндэс нь байдаг. Иймд танай байгууллага бизнесийн хувьд орших ирээдүй олж хараад, нэгэнт амжилт өөд тэмүүлэхээр шийдсэн бол, байгууллага юун...


Large

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд оюунлаг хөрөнгө оруулалт хийхээр анх удаа ирээдүйн манлайллын хөтөлбөр болох “Future CEO” хөтөлбөрийг санаачилж, 2021 оны Математикийн Элсэлтийн Ерөнхий шалгалтад улсын хэмжээнд 800 оноо авсан 26 төгсөгч нараас шилдэг 3 оюутныг шалгаруулан нийт 120 сая төгрөгийн багц бүхий тэтгэлэгт хөтөлбөрийн...

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах хүчнээ” хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд, үр дүнтэй хадгалж үлдэх нь эргээд тухайн байгууллагын хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд амжилттай оршин тогтнох гол үндэс нь байдаг. Иймд танай байгууллага бизнесийн хувьд орших ирээдүй олж хараад, нэгэнт амжилт өөд тэмүүлэхээр шийдсэн бол, байгууллага юун...


Large Alt

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд оюунлаг хөрөнгө оруулалт хийхээр анх удаа ирээдүйн манлайллын хөтөлбөр болох “Future CEO” хөтөлбөрийг санаачилж, 2021 оны Математикийн Элсэлтийн Ерөнхий шалгалтад улсын хэмжээнд 800 оноо авсан 26 төгсөгч нараас шилдэг 3 оюутныг шалгаруулан нийт 120 сая төгрөгийн багц бүхий тэтгэлэгт хөтөлбөрийн...

Read more...

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах хүчнээ” хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд, үр дүнтэй хадгалж үлдэх нь эргээд тухайн байгууллагын хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд амжилттай оршин тогтнох гол үндэс нь байдаг. Иймд танай байгууллага бизнесийн хувьд орших ирээдүй олж хараад, нэгэнт амжилт өөд тэмүүлэхээр шийдсэн бол, байгууллага юун...

Read more...

Full

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд оюунлаг хөрөнгө оруулалт хийхээр анх удаа ирээдүйн манлайллын хөтөлбөр болох “Future CEO” хөтөлбөрийг санаачилж, 2021 оны Математикийн Элсэлтийн Ерөнхий шалгалтад улсын хэмжээнд 800 оноо авсан 26 төгсөгч нараас шилдэг 3 оюутныг шалгаруулан нийт 120 сая төгрөгийн багц бүхий тэтгэлэгт хөтөлбөрийн...

Read more...

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах хүчнээ” хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд, үр дүнтэй хадгалж үлдэх нь эргээд тухайн байгууллагын хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд амжилттай оршин тогтнох гол үндэс нь байдаг. Иймд танай байгууллага бизнесийн хувьд орших ирээдүй олж хараад, нэгэнт амжилт өөд тэмүүлэхээр шийдсэн бол, байгууллага юун...

Read more...

Post Layouts


Gray Overlay

Монложистикс Группийн “Future CEO” хөтөлбөрийн эзэд тодорлоо

Монложистикс Групп нь өөрийн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Бусдыг хүчирхэгжүүлэх манлайллын соёл” үнэт зүйлээ баримтлан, оюутан залуусын ирээдүйн хөгжилд оюунлаг хөрөнгө оруулалт хийхээр анх удаа ирээдүйн манлайллын хөтөлбөр болох “Future CEO” хөтөлбөрийг санаачилж, 2021 оны Математикийн Элсэлтийн Ерөнхий шалгалтад улсын хэмжээнд 800 оноо авсан 26 төгсөгч нараас шилдэг 3 оюутныг шалгаруулан нийт 120 сая төгрөгийн багц бүхий тэтгэлэгт хөтөлбөрийн...

Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ?

  Байгууллага ажилтнаа хэрхэн тогтвортой ажлуулах вэ? Аливаа байгууллагын гол нөөц болсон хүн буюу байгууллагын бусад бүх нөөцийн эх үүсвэр “ажиллах хүчнээ” хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд, үр дүнтэй хадгалж үлдэх нь эргээд тухайн байгууллагын хэрхэн тогтвортой, урт хугацаанд амжилттай оршин тогтнох гол үндэс нь байдаг. Иймд танай байгууллага бизнесийн хувьд орших ирээдүй олж хараад, нэгэнт амжилт өөд тэмүүлэхээр шийдсэн бол, байгууллага юун...

monlogistics

Шинэ ажилтанд өгөх бяцхан зөвлөгөө

  Анхны ажлын саналаа хүлээн авсан тэр л сэтгэл догдлом өдрөө та санаж байна уу? Тэсэж ядан хүлээж байсан тэр л албан байгууллагаас ажлын санал авч, мөрөөдлийн ажилдаа орно гэдэг цаас нь үнэртсэн шив шинэхэн номын хуудас эргүүлэх шиг амьдралын цоо шинэ тойргийг эхлүүлдэг. Нөгөө талаас ажил олгогчийн зүгээс цөөнгүй үе шаттай сонгон шалгаруулалтын эцэст олон арван ажил горилогчоос хайж, хүлээж байсан...